Bộ phận sản xuất trong kế toán tiền lương
Lập hợp đồng không thường xuyên
- Hợp đồng giao khoán
- Danh sách người lao động (nhóm lao động)
- Biên bản nghiệm thu khối lượng, công việc
- Biên bản bàn giao
- Phiếu chi tiền (DN)
- Giấy biên nhận tiền
- Danh sách cấp tiền cho nhóm lao động có chữ ký từng người
- Bản cam kết (mẫu 23/KK TNCN
- Thanh lý Hợp đồng

Hình thức tiền lương trong kế toán
* Tiền lương theo thời gian, ngày, tháng, giờ.
- Tiền lương theo tháng là tiền lương trả cố định theo tháng cho người làm cố định trên cơ sở hợp đồng, tháng lương, bậc lương cơ bản do nhà nước quy định.
- Tiền lương ngày là tiền lương trả cho một ngày làm việc và được xác định bằng cách lấy tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc trong tháng theo chế độ.
- Tiền lương giờ là tiền lương trả cho một người làm việc và tính bằng cách lấy tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc trong ngày.
Bạn đang cần học kế toán ở đâu uy tín chất luợng ?
* Tiền lương tính theo sản phẩm
- Tiền lương theo sản phẩm trực tiếp là tiền lương phải trả cho người lao động tính trực tiếp cho sản phẩm đã hoàn thành đúng quy cách, chất lượng và đơn giá tiền lương theo sản phẩm quy định.
- Tiền lương theo sản phẩm gián tiếp là tiền lương trả cho người lao động ở bộ phận vận hành máy móc hoặc vận chuyển nguyên vật liệu hoặc thành phẩm.
- Tiền lương theo sản phẩm có thưởng có phạt là tiền lương trả theo sản phẩm trực tiếp, ngoài ra còn được thưởng về chất lượng tốt, năng suất cao và tiết kiệm vật tư, nhiên liệu, phạt khi bị vi phạm theo các quy định của công ty, do đó cần học kế toán tổng hợp tại tphcm để lấy kinh nghiệm
* Quỹ tiền lương
Là toàn bộ tiền lương phải trả cho người lao động trong thời gian làm việc mà doanh nghiệp đã quy định cho họ theo hợp đồng bao gồm lương chính, phụ cấp các loại.
- Tiền lương chính là tiền lương công ty kế toán hà nội phải trả bao gồm lương cơ bản nhân hệ số tiền lương cộng các khoản phụ cấp theo lương cộng tiền mức thưởng cộng tiền làm thêm giờ.
- Tiền lương phụ là tiền lương trả cho người lao động không làm nghiệp vụ chính nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định.