58% các tập đoàn cho biết sự tích hợp này rất khó tìm.

. 2 lần trong khoảng thời gian ngắn và lợi nhuận 1 ,5 lần nhanh như những người lạc quan tài năng.

Như một nghiên cứu khoa học gần kia đã tìm thấy ra , các tổ chức lý tưởng trong điều hành người tài hiếm có sắp tăng doanh thu gấp 2. Cải tổ scarcer.

Harrington tiếp đến , các tập đoàn hiện đã nhận ra rằng chiến lược tìm nguồn cung ứng có một ảnh hưởng lớn sang lợi nhuận và tính năng cạnh tranh của họ. Năm 1998 , deutsche post bắt đầu mua lại cổ phần của dhl ship hàng mỹ hàng mỹ dhl.

Các đơn vị kiếm tiền chuyển và chuyển phát hàng và các tổ chức con dhl. .

báo cáo vạch ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp khởi đầu thu hẹp khoảng cách cao thủ này. Đây là một điểm mạnh mạnh mẽ.

Công ty vận chuyển đi mỹ hàng mỹ sau đó sẽ hấp thụ dhl vào thành phần express. Đồng thời mở rộng việc sử dụng thương hiệu dhl đi các tập thể khác của deutsche post.

. Các công nghệ sắp sửa và các lĩnh vực căn bản của chuỗi cung ứng đã thay đổi , nghĩa là họ cần một người có một kỹ năng khác nhau và lớn hơn nhiều so với ra lệnh khi phần lớn lực lượng lao động hiện tại bắt đầu sự nghiệp của họ.

Thiếu sự phát triển: một phần ba các tổ chức được khảo sát sắp không tiến hành các bước để sinh ra hoặc nuôi dưỡng đường ống tài năng trong tương lai của họ. Hôm nay , dhl express chia sẻ thương hiệu dhl với các tập thể kinh doanh như dhl global forwarding và dhl supply chain.

Người lao động cao tuổi: khoảng 1/3 lực lượng lao động giờ đây đang ở hoặc vượt rất tuổi nghỉ hưu. Để thu hút người tài hiếm có , ngành cần bắt đầu tạo điểm nhấn rằng lực lượng lao động trong tương lai đã cần phải có chuyên ngành quản lý robot , ai và kiểm soát av - các góc tư duy công việc đang lôi cuốn đối với nhân khẩu học trẻ tuổi hơn và giúp chống lại sự nhận biết không tốt của ngành.

Trang bị đường cao tốc sự nghiệp minh bạch hơn và cam kết minh bạch đối với sự thăng cấp chuyên ngành của nhân viên chuỗi cung ứng tích hợp với gói thù lao cạnh tranh chỉ là một vài cách để cải tạo và bảo trì tài năng ngay lúc này của họ. Cuộc khảo sát minh chứng các yếu tố hàng đầu động lực sự thiếu hụt nhân tài: thay đổi lệnh cho kỹ năng: hiện thời , nhân viên hoàn chỉnh có cả chuyên ngành về chiến thuật / vận hành và năng lực kỹ năng như kỹ năng phân tích van chyen my gia re nhat.

sự thiếu hụt nguồn lực của chuỗi cung ứng ngay lúc này đủ cần thiết để đảm bảo rằng thứ ấy nằm trong tâm trí của các nhà quản trị chuỗi cung ứng trên toàn bộ các ngành , nhưng khoảng cách không thăng tiến tới đêm vì các giải pháp chuỗi cung ứng là hoạt động làm ăn của chúng chúng tớ , chúng bọn mình sắp trông nom thấy vấn đề xúc tiến trong hàng thập kỷ - và đã sử dụng thời giờ này để căn chỉnh cách đến gần kề của chúng mình nhằm thu hút , cải thiện và bảo tồn tài năng cho phù hợp. chúng mình khuyên các doanh nghiệp nên ưu tiên cải tổ tài năng hiện tại của họ để thích ứng với các yêu cầu nghề nghiệp đổi thay thông đi các chương trình huấn luyện , và sau kia chúng chúng tôi nỗ lực để chống lại những quan niệm sai lầm kế bên việc làm việc trong chuỗi cung ứng thông qua việc nổi trội qua sự cải tổ kỹ thuật đang được số hóa công nghiệp và cuốn hút đối với nhân khẩu học trẻ hơn.

Thật không may , việc tuyển dụng đúng cao thủ - đặc trưng ở các cấp điều hành cấp trung và cấp trung - sẽ chứng tỏ rất nghèo nàn trong môi trường bây giờ. gennis trích dẫn sự thành công của các sáng kiến ​​tuyển dụng và xúc tiến phong phú của dhl như bằng chứng cho thấy một chiến lược quản lý tài năng dài hạn và thông thạo có thể giúp các công ty giảm thiểu những tác động hủy hoại tiềm ẩn của một nhóm tài năng bị thu hẹp.

Thứ đó chiếm hầu như trong năm 2001 và 100% quyền sở hữu vào tháng 12 năm 2002. Nhận thức rằng việc làm của chuỗi cung ứng thiếu hứng thú: ngành công nghiệp vẫn liên tọi với ấn tượng rằng các lĩnh vực khác có uy tín hơn và trang bị nhiều dịp thuận lợi hơn , làm tăng sự thiếu quan tâm đi ngành trong lực lượng lao động trong tương lai của thế giới.

. Nhưng tài năng của ngày mai cũng phải vượt trội sang chức năng lãnh đạo , tư duy chiến lược , đổi đã , và chức năng phân tích và kỹ thuật cao.