Trong các chiến dịch quảng cáo thì có rất nhiều người làm một vài công việc khác nhau để tạo được tốt đẹp trong việc đem sản phẩm tiếp cận với công chúng. Người thực hiện sự kiện là người nên làm việc với một vài bộ phận khác nhau, nhiều nhân sự của một vài mảng khác nhau. Một trong những người đó là PG và PB. PG và PB là viết tắt của cụm từ từ Promotion Boy và Promotion Girl, là các người sẽ mặc một số trang phục đẹp, theo chủ đề, có ngoại hình lý tưởng để làm những công việc như quảng cáo sản phẩm, dịch vụ, hoạt náo viên, đại diện cho thương hiệu cũng như trong đa số buổi marketing, event.

cong ty to chuc su kien tat nien

nếu như bạn làm việc với các đơn vị uy tín thì việc cung cấp thêm nhân sự PG và PB đã khá chuyên nghiệp. Tuy nhiên, đôi lúc cũng có thể xảy ra nhiều hình huống phát sinh mà chúng ta không lường trước hết được. Do đó, là một người tổ chức sự kiện, bạn cần nên là người quản lý được nhân sự PG và PB này. Làm sao để cho khi sự kiện diễn ra, đội ngũ này sẽ làm hoàn chỉnh nhiệm vụ của mình cũng như là phối hợp thật ăn ý với đa số bộ phận khác. bởi vì vậy, hãy dành chút thời gian để xem đa số lưu ý sau đây, tất nhiên là bên cạnh đó là một bản kế hoạch thật chi tiết và cụ thể, bởi vì sự thành công của một sự kiện phần các là dựa vào sự chuẩn bị chu đáo.

nếu như bạn có Training thì hãy lưu ý rằng: trong những trường hợp nhất định bạn phải sắp xếp để PG và PB làm việc trước với khách hàng, nhất là đối với các event đặc biệt quan trọng và cần phải training trước để đảm bảo chương trình diễn ra đúng ý đồ của khách hàng.

công ty tổ chức tất niên

Về thời gian: Việc có mặt đúng giờ sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp của PG và PB, do đó bạn nên tập trung nhóm PG – PB tới trước giờ hẹn với khách hàng từ 30 - 40p để tránh tình trạng khách hàng nên chờ đợi quá lâu, gây ra ảnh hưởng không hoàn hảo tới tâm trạng, làm xấu hình ảnh của công ty.

Khi khách hàng hướng dẫn công việc và một số yêu cầu cho PG - PB bạn phải có mặt tại đó, nắm được yêu cầu của khách hàng đối với những bạn PG - PB Vì người tổ chức sự kiện sẽ nên theo sát nhiều hoạt động của PG - PB đảm bảo hoạt động theo đúng yêu cầu của khách hàng.

nên làm việc trước với PG - PB: Quy định về thời gian làm việc, xử phạt là như thế nào, chế độ khen thưởng như thế nào để tránh tình trạng thắc mắc, vi phạm, làm những việc không đúng theo quy định.