Các đơn vị phát triển nhân sự và chiến lược quản lý nguồn nhân lực (HCM) và đang chuyển trọng tâm từ giảm thiểu chi phí nhân tài sang tối đa hóa tiềm năng của nhân tài. Phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào tối đa hóa sự phát triển của nhân viên, cải thiện hiệu suất của các cá nhân và toàn bộ tổ chức. Phương pháp truyền thống cũng tập trung chủ yếu vào hiệu quả và quy trình kinh doanh, thay vì tham gia và tăng trưởng cá nhân.
Phần mềm quản lý hiệu suất có thể biến đổi sự phát triển của mọi người, cho phép các giám sát viên theo dõi các đóng góp từ các cá nhân và nhóm với dữ liệu chính xác và vững chắc hơn. Phần mềm quản lý hiệu suất cũng có thể giúp các kết quả đo lường của người giám sát có tính minh bạch và tác động tốt hơn vì các đánh giá có thể được liên kết chặt chẽ hơn theo thời gian với hiệu suất cụ thể được đánh giá.


Quản lý hiệu suất Hệ thống quản lý tài năng tích hợp đang thúc đẩy quá trình tự động hóa, thu thập dữ liệu và cho phép HR tập trung vào việc thực hiện các mệnh lệnh kinh doanh chiến lược cần thiết cho sự phát triển kinh doanh.
Phần mềm quản lý nhân sự là một giải pháp nhân sự hoàn chỉnh giúp giải quyết các thách thức nhân sự hiện đại, xử lý các yêu cầu và phê duyệt kỹ thuật số, sau đó theo dõi chúng trong các báo cáo và lịch được chia sẻ. Giữ tất cả mọi người trong vòng lặp bằng cách sử dụng lịch chung của công ty. Nhiều người dùng có thể truy cập cùng một dữ liệu lịch từ bất kỳ thiết bị nào để lên lịch các cuộc họp nhóm của họ, quản lý dự án và lập kế hoạch tài nguyên.


Ứng dụng lý tưởng cho các văn phòng dựa trên lịch chia sẻ. Mọi nhân viên có thể truy cập vào tài khoản của họ để xem số dư của họ, yêu cầu thời gian nghỉ, xem ai đang ở xa & nhanh chóng truy cập thông tin quan trọng của công ty. Kiểm soát ai phê duyệt thời gian nghỉ yêu cầu hoặc thậm chí thiết lập thay thế
Tổng quan
Tính năng, đặc điểm
• Timesheets: Một cách nhanh và dễ dàng cho người lao động để theo dõi thêm giờ
quản lý
• Để lại: Xử lý thời gian nghỉ chấp thuận bằng kỹ thuật số
• lịch: Flexible & chức năng chuyển đổi mô-đun hoạch
• Chi phí: Gửi & quản lý chi phí công ty từ ứng dụng di động
• Full nhân viên, người quản lý và nhân sự tự phục vụ: bảo mật dựa trên vai trò và truy cập trực tuyến mạnh mẽ 24/7 cho mọi người
• Đăng nhập một lần cùng với khả năng mật khẩu an toàn
Các giải pháp nhân sự của Sap SucessFactors rất linh hoạt và có thể mở rộng, và nó hỗ trợ các nhu cầu tuân thủ của địa phương và toàn cầu. Các giải pháp này phải có khả năng hoạt động không dựa trên các yêu cầu cứng nhắc của nhà cung cấp giải pháp, mà dựa trên các trình điều khiển kinh doanh của tổ chức người dùng. Thông thường, các tổ chức phải thay thế toàn bộ giải pháp của họ để thực hiện một hệ thống nhân sự cốt lõi mới.

Nhưng SuccessFactors khác biệt là một hệ thống hồ sơ nhân sự cốt lõi dựa trên công nghệ đám mây hoàn chỉnh, kết hợp các giao dịch, quy trình và dữ liệu nhân sự với các tính năng cộng tác xã hội và chức năng di động. Nó là công nghệ linh hoạt dựa trên tiêu chuẩn, vì vậy bạn có thể triển khai nó trong tổ chức của mình theo tốc độ của bạn. Nó
Tổng quan
Tính năng, đặc điểm
• Nhân sự và biên chế cốt lõi
• Học hỏi và phát triển
• Hiệu suất và lương thưởng
• Tuyển dụng và lên tàu
• Phần mềm theo dõi người nộp đơn
• Quản lý thời gian và tham dự
• Lập kế hoạch và phân tích lực lượng lao động
Các giải pháp nhân sự của Sap SucessFactors rất linh hoạt và có thể mở rộng, và nó hỗ trợ các nhu cầu tuân thủ của địa phương và toàn cầu. Các giải pháp này phải có khả năng hoạt động không dựa trên các yêu cầu cứng nhắc của nhà cung cấp giải pháp, mà dựa trên các trình điều khiển kinh doanh của tổ chức người dùng.

View more random threads: