Kết quả 1 đến 1 của 1
-
09-17-2020, 09:49 AM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2019
- Bài viết
- 310
Phần mềm quản trị nhân lực tuyển lựa tăng chất lượng cần lao cho đơn vị trong thời đại 4.0
hiện tại, càng ngày càng phổ biến các tổ chức dùng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý viên chức. Giai đoạn quản lý nhân viên bằng phần mềm công nghệ diễn ra theo 1 lớp lang khép kín gồm: mục tiêu - đơn vị - giám sát - Nhận định và điều chỉnh. Duyệt ấy, công tác quản lý con người của công ty được nâng cao, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự định.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 biện pháp áp dụng khoa học thông tin vào công việc quản lý nhân viên tổ chức. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm tải những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Phân tích khen thưởng và những vấn đề khác can dự tới quyền lợi của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm điều hành viên chức có thể thực hành được những chỉ tiêu đề ra nhờ có các phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân lực. Những điểm cộng của phần mềm quản trị nhân sự bây giờ là: lưu trữ thông báo viên chức theo quy trình khoa học và dễ quản lý, kết nối các thông báo trên một nền móng dữ liệu độc nhất, cho phép tầm nã xuất dữ liệu tức thời trên điện thoại di động.
tuy nhiên phần mềm quản trị nhân sự còn mang khả năng kết nối sở hữu ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự địa chỉ này, bộ phận quản trị và phòng ban quản lý nhân sự có sự tham khảo và bàn thảo thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà quản lý hiện thực hóa được những kế hoạch kinh doanh và tương xứng chất lượng nhân công của mình để tạo ra nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
những lợi ích phần mềm quản lý nhân sự mang đến cho công ty
vận dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những doanh nghiệp trong các công việc sau đây:- giảm thiểu việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản giấy má. Công ty mang thể cắt giảm các vị trí điều hành nhân sự không thiết yếu, trong khoảng đấy giảm thiểu chi phí và tiết kiệm thời gian
các tiêu chí Phân tích hay điều hành nhân viên được xây dựng ngay trong khoảng đầu để giai đoạn điều hành diễn ra mau chóng và hiệu quả hơn
Việc tra cứu thời kỳ công việc và làm việc của nhân viên trên hệ thống máy tính cũng phát triển thành tiện dụng hơn. Điều này giúp cho nhà quản lý mang các Đánh giá minh mẫn khi đưa nhân viên vào các vị trí làm việc sao cho phù hợp.
Hiệu quả quản lý và lưu trữ thông tin phải chăng hơn việc nhập liệu và tính toán tay chân bằng phần mềm excel
Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.
Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:- Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...
Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.View more random threads:
- Lậu mủ ở đường miệng, vùng họng lâu không mới có dấu hiệu
- Real phải chi 33 triệu bảng để có được Mariano Diaz
- Nâng mũi bọc sụn là gì – 5 điều quan trọng cần biết
- Bếp điện từ đôi Kangaroo KG435i
- Hệ thống quản lý quan hệ khách hàng: vì sao các công ty đều cần?
- Cách lựa chọn đồ chơi cho bé dưới 1 tuổi thật dễ dàng
- Máy bẻ đai thép là một trong những sự lựa chọn hoàn hảo trong ngành xây dựng
- Doanh nghiệp liệu có nên thực hiện sự kiện khánh thành không?
- Lucky88 tồng hợp: Bỏ qua nhiều lời mời, ‘’người thừa’’ có thể sẽ ở lại Anfield
- Tư vấn các loại thuốc hỗ trợ phù hợp với nhu cầu
Các Chủ đề tương tự
-
Phần mềm MES trong nhà máy điều hành sản xuất và tăng chất lượng sản phẩm
Bởi itgvietnam trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 09-05-2020, 09:59 AM -
Những trang thiết bị quan trọng cần phải có trong quầy pha chế quán cafe
Bởi doi4gobranding trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 05-19-2020, 12:58 PM -
Bán 20 CHDV tuyệt đẹp phong cách sang chảnh ở địa chỉ: 182/49-51 Lê Văn Sỹ Phường 10 Quận Phú Nhuận - HCM
Bởi tddhcm148 trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-23-2019, 10:35 PM -
Bán 20 CHDV tuyệt đẹp phong cách sang chảnh ở địa chỉ: 182/49-51 Lê Văn Sỹ Phường 10 Quận Phú Nhuận - HCM
Bởi tddhcm148 trong diễn đàn Nhà Đất - Bất Động SảnTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-22-2019, 11:43 PM -
Tăng hiệu quản công việc tuyển dụng với phần mềm
Bởi pinbee trong diễn đàn Rao Vặt Mua Bán Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 08-01-2019, 11:25 PM
Chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản năm 2024 là tốn kém không? Đây là phân vân được rất nhiều người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản quan tâm. Kaigo Việt Nam sẽ update cho các bạn những thông tin...
[UPDATE]- Chi phí đi...